江津从事RPO代招机构电话

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

代招也就是职业中介，是一种为劳动者介绍用人单位，为用人单位和居民家庭推荐劳动者，开展职业指导、人力资源管理咨询服务，收集和发布职业供求信息。

其实对于企业来说无论是代理代理招聘外包或是派遣用工都是一种用工方式而已，这两种业务都企业来讲都有一定的好处，代理招聘的话，对于一些中小型企业，没有的招聘专员负责招聘，企业需要的人员不多，这算企业的话，选择代理代理招聘会好一点。

企业实行人事代理，员工可以充分地享受到社会保障、人事管理方面的政策。同时人事代理机构可以为员工迅速的办理各项与其息息相关的福利及人事劳动事务，个人的后顾之忧能够得到解决，员工能和睦相处，专注工作，对企业的满意度和忠诚度就会不断的得到提升，有助于企业塑造良好的企业文化。

人事代理是我国人事制度改革的产物，人事部早于1995年 开始推行，主要是为了降低用人单位的人力资源成本，简单说来就是将“单位人”变成“社会人”，实现人事关系管理与人员使用相分离，用人单位只管使用人，而 将与人事相关的管理工作，如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人才中介机构处理。人事代理是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业 中推行，随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位。

RPO简单理解是招聘外包，你们公司要招100个销售，把具体需求和时间与第三方公司沟通清楚，第三方公司负责帮助你们招到这些人，收费标准可以按照到面、到岗或入职转正来结算。求职者与你们公司签署劳动合同。

招聘流程外包（RPO）招聘流程外包是专为企业中低端岗位提供的招聘服务，依托多渠道招聘资源及人员储备，快速匹配符合项目岗位要求的候选人，从定岗到入职全套流程跟进，快速入职。适用于成熟大型企业或快速发展中的公司，人力资源部门暂未成熟完善企业或人力资源部门成本过高，效率较低企业。对于短期需求量激增的中低端岗位或招聘难度较大的基层岗位。