铜梁附近人力代招怎么收费

来源：重庆搜英人力资源服务有限公司时间：2022-11-15 [举报]

短期工外包收费标准：

1、招聘补充人员、面试筛选、通知复试、员工体检；

2、员工入职手续、员工合同签订、招工备案手续、档案调转；

3、社险缴纳、工伤生育申报、工资核算发放、退工退档；

4、商保代办、公积金代办、劳务纠纷协调、上门办理。

企业招聘难已经是当代众多企业所面临的问题，如果通过和的人事外包公司合作可以降低企业的用工成本。让的人做的事，应该是所有企业管理者都懂得的事，小型企业有的基本就没有人事部门，企业的人事事务，员工社保办理等等，都不知道怎么搞，企业选择的人事外包这个问题就可以解决。

一家公司的口碑是对于它好的认证，这样也有利于我们去判断是否有合作的价值，参考一下这家薪资代发机构之前客户的回馈，如果获得众多好评和点赞的机构，一般都是值得信任的。如果，多次被客户投诉的机构可以敬而远之了，毕竟市面上薪资代发机构很多，不必在这上面去考究熟对熟错而浪费精力。

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