服务项目 |
人力代招 |
面向地区 |
全国 |
短期工外包收费标准：
1、招聘补充人员、面试筛选、通知复试、员工体检；
2、员工入职手续、员工合同签订、招工备案手续、档案调转；
3、社险缴纳、工伤生育申报、工资核算发放、退工退档；
4、商保代办、公积金代办、劳务纠纷协调、上门办理。
企业实行人事外包，员工可以充分地享受到社会保、人事管理方面的政策。同时人事外包机构可以为员工讯速地办理各项与其息息相关的 福利及人事劳动事务，个人的后顾之忧能够得到解决，员工能和膝相处，专注工作，对企业的满意度和忠诚度就会不断地得 到提升，有助于企业塑造良好的企业文化。
一家公司的口碑是对于它好的认证，这样也有利于我们去判断是否有合作的价值，参考一下这家薪资代发机构之前客户的回馈，如果获得众多好评和点赞的机构，一般都是值得信任的。如果，多次被客户投诉的机构可以敬而远之了，毕竟市面上薪资代发机构很多，不必在这上面去考究熟对熟错而浪费精力。
