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企业的用工方式是千差万别的，有劳务派遣、人事外包、招聘外包、代理招聘、新员工培训等等形式。都说企业用工难、招聘难，与此同时，人才市场上有很多高学历、高技能的人才觉得自己没有大展身手的舞台。相信大家都有这样的疑问：企业怎样才能找到自己需要的员工?企业适合用什么样的用工方式?初创企业、中小企业、地区分公司等找个代理招聘公司可行吗?
先了解下什么是代理招聘：简单通俗的讲，就是公司有用人需求，但是在自有的条件下又找不到合适的;或者公司成立不久，没有非常的人去负责招聘。对于这种情况就可以找人力资源公司委托他们进行代理招聘。
公司使用人事代招招聘人才的流程。
1、免费咨询：用人公司可以电话联系人力资源公司的代理招聘专员咨询任何业务上的问题。
2、填登记表：用人单位需要填写"代理招聘登记表"，并提供公司背景资料及公司营业执照复印件并予以签署确。
3、岗位分析：人力资源公司的工作人员收到资料后，会根据对用人公司的了解，分析该职务人选需要具备的能力和素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度，并确定是否接受代理招聘委托。
4、签订协议：如果双方达成协议，人力资源公司会和用人公司签订代理招聘服务协议。
5、推荐人才：在签订代理招聘服务协议后，人力资源公司会向用人公司推荐人才供用人公司进行选择。
6、收取费用：在完成招聘后，人力资源公司才会向用人公司收取代理招聘的服务费用。
随着社会的发展，有很多人想立创业开办一家属于自己的公司。因此新的公司如同雨后春笋般的冒了出来，一个公司的主要核心在于公司的人才。那么在当今这个公司招聘难的时代，招聘人才就需要花费很多的精力、时间和金钱，因此“人力资源”这个行业就诞生了，因为人力资源公司可以代理招聘快速为公司招聘到合适的人才，让你的公司壮大起来。下面小编就为大家介绍一下使用代理招聘的好处，以及公司使用代理招聘人才需要哪些流程。
