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选择的机构基本的要求是什么？无疑就说图个省心，花钱少但是能够享受到的服务和效果，所以 选择可以帮助企业实现人事管理事务社会化，缓解招聘压力和招聘成本的机构，从而让企业能够把更多的精力投入到市场经营与规划管理上，更地实现企业的目标。
的人才代招机构，应该要具备可以为客户提供合法的人力资源管理解决方案，全面遵守国家和地方的政策、法规，可避免企业因劳动政策不熟悉而和劳动者产生劳动争议与劳动纠纷，提高人事管理工作的法治化，社会化和化程度。
人事代理与客户公司沟通，交流服务项目的规定和规定，相互交换公司相关信息内容，提出不同的企业营业执照、组织机构代码书、公司概况和其他相关合理合法的业务流程信息内容。根据客户公司的要求和要求制定服务计划，并与客户公司进行沟通。双方沟通达成协议，就具体服务项目、服务内容、双方权利和义务、协议终止和终止及其他相关规定达成协议，签订人事院服务合同。人事代理机构在客户企业决定的联系方式的协助下，提供的联系服务人员，并按照服务合同的规定开展服务。
